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Los constantes cambios que deben afrontar las organizaciones les exigen asumir nuevos retos para sobresalir en un mercado altamente competitivo. Por ello, es importante que los directivos optimicen sus habilidades considerando características que antes parecían irrelevantes.
Liderar un equipo de alto rendimiento implica lograr el máximo desempeño de sus integrantes para el crecimiento de la organización creando una mentalidad enfocada en alcanzar la excelencia a través de la cooperación y la autonomía.
El curso presenta buenas prácticas para la construcción de equipos de alto rendimiento y herramientas para su desarrollo y monitoreo.
– Generar experiencias de aprendizaje colaborativas para conocer las herramientas y buenas prácticas para conformar equipos de alto rendimiento.
– Potenciar las habilidades de todos los involucrados con los procesos de la organización para liderar o participar en equipos de alto rendimiento para el logro de los objetivos estratégicos y operativos.
Acercamiento a herramientas y técnicas concretas que se pueden aplicar de inmediato en el entorno laboral.
Fortalecimiento de la excelencia profesional para asumir los grandes retos que exige el liderazgo de equipos de alto rendimiento.
Metodología de trabajo constructivo y colaborativo en un modelo educativo por competencias.
Plana docente con amplia experiencia en el desarrollo de equipos para potenciar la competitividad y el desempeño profesional.
Oportunidad de participar en los programas internacionales de estudios y negocios, con descuentos exclusivos.
OLAZÁBAL GÓMEZ DE LA TORRE MARGARITA
Consultora asociada en Hito Consultoría Boutique
LAVADO RUPAILLA KATIA KARINA
Socia fundadora y Consultora principal en Asciende Consultores
CANO CHÁVEZ JHON HUMBERTO
Consultor Senior TI
Modalidad: Presencial
Lugar: Campus PUCP
Frecuencia: Semanal
Horario: Jueves de 19,00 a 22.15hrs
Diners: usando tarjeta Diners Club.
BBVA: usando tarjetas VISA o Mastercard.
Scotiabank: usando tarjeta de crédito VISA.
*Válido hasta el 31 de marzo de 2027.
