CONTENIDO

  • Reconocimiento y análisis de los criterios de evaluación
  • Política y procedimiento de evaluación – aspectos críticos
  • Nivelación y calibración de las competencias de los participantes para evaluar la documentación y presentación de los equipos
  • Nivelación y calibración las competencias de los participantes para generar un informe de retroalimentación que agregue valor al equipo y a la organización
  • Evaluación individual
  • Evaluación por consenso
  • Rol del juez coordinador y facilitador